Übernehmen Schreihälse Verantwortung?

Grundsätzlich lässt sich das nicht beantworten. Der Hahn hier im Video macht das schon. Er bewacht seine kleine Gruppe, warnt bei Gefahren und verteidigt die Ressourcen. Und daran lässt er keinen Zweifel. Ich bin überzeugt, dass er gut mit Führungsqualitäten ausgestattet ist 🙂

In kritischen Situationen geht er beherzt voran, das heißt, er nimmt seine Rolle ernst. Er hat die Lage immer im Blick und ist nicht der Erste, wenn es ums Futter geht.

Was können Führungskräfte daraus ableiten

1. Nicht nur oben sitzen und „krähen“, sondern vollen Einsatz für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bringen
2. Genügend Ressourcen für die Zielerreichung zur Verfügung stellen
3. In kritischen Situationen die Mitarbeiter in Schutz nehmen
4. Den Überblick behalten
5. Deutlich und verständlich kommunizieren