Schreibtipps und Lesestoff aus dem Bücherkoffer der Literaturtrainerin

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Jeden Monat gibt die Literaturtrainerin Marga Eisenacher Tipps und Anregungen für Literaturinteressierte

 

 

 

 

August 2017

Die letzte Buchseite umblättern und … „ooch, schade!“

So ging es mir gestern. PAWLOWA von Brian Sewell ist eines der Bücher, die viel zu schnell gelesen sind. Es ist eine entzückende Geschichte um das Eselfohlen Pawlowa, benannt nach der berühmten russischen Meistertänzerin, und den hochgebildeten Engländer Mr B. Dieser schmuggelt seinen Schützling von Pakistan um die halbe Welt nach London, zu Fuß (!), um sie vor übelster Ausbeutung zu bewahren.

Schreibtipp der Literaturtrainerin: „Schreibe nur über Dinge, die du kennst.“

Eine Anmerkung dazu:

Definitiv kann und muss ein Autor/eine Autorin viele Einzelheiten recherchieren. Klar. Aber nicht alles, von dem er/sie schreibt, kann er/sie selbst erlebt haben. Auch klar.

Doch eines ist sicher –  nur wer selbst am eigenen Leib gefühlt hat, wie ein Hund sich vertrauensvoll mit weichem Druck ans Bein schmiegt, kann es so glaubhaft rüberbringen, wie es der ausgewiesene Tierfreund Brian Sewell in seinem Roman schreibt…

Das Eselfohlen Pawlowa zeigt im Roman bei Mr B  instinktiv das gleiche Verhalten wie dessen Hund. Als Leserin fühle ich das warme Fell des Eselchens direkt an meinem Bein!

„Pawlowa“ würde ich Tierfreunden, Fernwehleidenden, Eselliebhabern und anglophilen Lesern unbedingt ans Herz legen.

Übrigens –Pawlowa im Beitragsbild oben heißt im wirklichen Leben Paloma!

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Führungsqualitäten — Verantwortung

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Übernehmen Schreihälse Verantwortung?

Grundsätzlich lässt sich das nicht beantworten. Der Hahn hier im Video macht das schon. Er bewacht seine kleine Gruppe, warnt bei Gefahren und verteidigt die Ressourcen. Und daran lässt er keinen Zweifel. Ich bin überzeugt, dass er gut mit Führungsqualitäten ausgestattet ist 🙂

In kritischen Situationen geht er beherzt voran, das heißt, er nimmt seine Rolle ernst. Er hat die Lage immer im Blick und ist nicht der Erste, wenn es ums Futter geht.

Was können Führungskräfte daraus ableiten

  1. Nicht nur oben sitzen und „krähen“, sondern vollen Einsatz für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bringen
  2. Genügend Ressourcen für die Zielerreichung zur Verfügung stellen
  3. In kritischen Situationen die Mitarbeiter in Schutz nehmen
  4. Den Überblick behalten
  5. Deutlich und verständlich kommunizieren

 

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Shakespeare: ein Fall für die Geschäftsführung?

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Persönlichkeitsentwicklung ­– das A und O im Unternehmen und im privaten Umfeld

Shakespeare  – ein Fall für die Geschäftsführung?

Was sucht bitte Shakespeares „Sturm“ in einem Entscheidungsworkshop für Geschäftsführer? So  mögen Sie sich fragen. Naturimpuls kennt die  Antwort: Shakespeares Texte inspirieren die Firmenlenker zu kreativen Ideen, risikobereiten Entscheidungen, Teamgeist und kluger Vorausplanung. Beispielsweise die Mitspieler unseres Strategiespiels, das wir frei nach dem klassischen Drama des englischen Nationaldichters entwickelt haben, lotsen Crew und Passagiere des königlichen Schiffs durch den furchtbaren Sturm. Hin zur ersehnten Rettung – oder auch nicht. Es kommt in diesem Spiel, wie auch  im richtigen Leben der Firmenkapitäne auf Geschick und Fantasie bei wichtigen Entscheidungen an. Angelehnt an Textpassagen aus der klassischen Literatur macht das Spielen mit fiktiven Schicksalen allemal Spaß. Wichtig für die Spieler  ist jedoch die Erkenntnis, dass  sich Verhaltensweisen, Entscheidungen und Lösungsmöglichkeiten der „Spielfiguren“ durchaus auf die Realität im Unternehmen übertragen lassen. Wichtige Entscheidungen aus ungewohnten Perspektiven betrachten –Shakespeare hilft.

 

Literatur kann…zum Schreiben verführen

Manche finden einfach nicht die Zeit für Literatur. Manch einer oder eine hält sie gar für Zeitverschwendung? Doch viele Leser  lieben ihre Lektüre. Und viele schreiben sie sogar! Die Besucher zum Beispiel der regionalen Main-Kinzig-Buchmesse im April 2019 in Nidderau  sind vermutlich größtenteils begeisterte Buchkonsumenten. Leidenschaftliche Leser finden nicht selten ihren persönlichen Weg  zum Schreiben. Genau diese Menschen ließen sich dort von naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung und unserem Angebot des Coachings von Schreibprojekten gerne zu kurzweiligen Schreibspielereien verlocken. Helden würfeln, dichten, Gedanken lesen – all dies machte den Besuchern jeden Alters viel Spaß. Einige Kostproben entstandener Texte können Sie hier nachlesen. Der Wunsch, selbst ein Buch zu veröffentlichen oder auch nur das eigene Leben schreibend zu bewältigen, ist bei vielen groß. Sowohl das Hineinversetzen in fiktive Charaktere, als auch die Reflektion der eigenen Lebens- und Familiengeschichte erfordert dabei einen ständigen Perspektivenwechsel. Dieser bietet schreibenden Menschen eine große Chance  zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

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Veränderung bedeutet Entwicklung

Kreativität und Perspektivenwechsel tragen maßgeblich dazu bei, Dinge zu verändern. Sowohl im Unternehmen als auch im privaten Schreibprojekt können Menschen ihre Ziele so schneller erreichen. Denn es geht immer um Menschen und ihre Persönlichkeit. In der Firma und im Privaten.

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Umfeld für Persönlichkeitstraining

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Winter-Impressionen

Aktuelles Umfeld für Persönlichkeitstraining

Das nächste Persönlichkeitstraining wird von uns nun vorbereitet. Dementsprechend finden Sie hier einige Naturimpressionen, Ihr Umfeld für Persönlichkeitstraining. Der Spessart bietet für den naturimpuls-Wagen die ideale Umgebung, auch im Winter. Holz haben wir bereits gehackt, kurzum, der Ofen wartet auf das Anschüren. Die Winterlandschaft ist ebenfalls einfach herrlich. Hier einige Eindrücke aus unserem Umfeld.

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Ernte bei Veränderungen

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Verbesserungen, Veränderung – Ernte?

Nach größeren Veränderungen von Abläufen im Unternehmen stellt sich im Management oft die Frage, was hat es gebracht? Was haben wir davon, wie ist die Ernte ausgefallen?

Genauer betrachtet

Wir in der Rolle als Coach, Trainer, Team- und Organisationsentwickler haben dahingehend ebenfalls Interesse an einer guten Ernte für unsere Kunden. Wenn ich mir überlege, dass manche Abläufe in Unternehmen schon über Jahre hinweg bestehen, wird einiges klar.
Ablaufveränderungen sind neu und Neues betrachten Menschen zudem kritisch. Hinzu kommt noch, dass alte Pfade von den betroffenen Mitarbeitern oft begangen wurden. Sie sind ausgetreten und die neuen zeigen noch kaum Spuren. Hängen die reifen Trauben an Reben, die an neuen Pfaden stehen, kann nur dort eine gute Ernte erfolgen.

Schade ist es, wenn alle gemeinsam im Unternehmen neue Pfade anlegen, sich andererseits nicht auf den Weg machen um an die Trauben zu kommen.

Was sind die Gründe

  1. Es ist bequemer in alten Verhaltensmustern zu bleiben
  2. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte kennen diese Muster
  3. Es entstehen immer wieder Situationen, besonders bei Stress, die schnell in die alten Muster (Pfade) zurückführen
  4. Angst vor neuen Abläufen
  5. Alte Abläufe bringen unter Umständen persönliche Vorteile für einige Führungskräfte oder Mitarbeiter
  6. Die neuen Abläufe sind noch nicht genügend trainiert/gelernt
  7. Lippenbekenntnisse, die Führung steht nicht hinter den Veränderungen

Was können Sie tun?

Um bei der Analogie zu bleiben, eine gute Ernte können wir unterstützen wenn:

  1. das Ausprobieren der neuen Abläufe von den Vorgesetzten und Kollegen anerkannt wird.
  2. in regelmäßigen Abständen über das neue Verhalten reflektiert wird, gemeinsam mit den Entscheidern im Unternehmen.
  3. Verhaltensänderungen entstehen nicht theoretisch! Es ist wichtig, das gewünschte Verhalten einfach einmal umzusetzen. Einfach TUN, wie man so schön sagt. Dazu gehört auch Selbstdisziplin.
  4. Anerkennung durch den Vorgesetzten erfolgt, von Herzen.

 

 

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Spessartmarkt & naturimpuls

Spessart-Markt-naturimpuls-Persönlichkeitsentwicklung© SPESSARTregional

Ein mobiler Seminarwagen auf dem Spessartmarkt

Wir freuen uns schon auf Burgjoß.

Unser Seminarwagen geht auf Reisen und wird in Burgjoß zu sehen sein. Als Beitrag zu diesem spannenden Marktgeschehen wird auch das Grünseelchen® aus Lohrhaupten teilnehmen.

Darüberhinaus freuen wir uns auf alle, die Interesse an Persönlichkeitsentwicklung haben. Dies gilt sowohl für Teams und Führungskräfte, als auch für Privatpersonen.

Das SPESSARTMarktgeschehen

Spessartmarkt lädt ein zum Entdecken & Genießen
Juni/Juli 2018. Ein neues Genussevent feiert Premiere: Am Samstag, 30. Juni und Sonntag, 1. Juli 2018 findet von jeweils 10 bis 18 Uhr im Burgwiesenpark Burgjoß der erste Spessartmarkt statt. Mit einem bunten Markttreiben und einem vielfältigen Programm für die ganze Familie laden die Veranstalter, die Gemeinde Jossgrund in Kooperation mit SPESSARTregional, Spessartbund e.V. und Archäologisches Spessartprojekt e.V., zum Entdecken und Genießen ein.
Samstag, 30. Juni & Sonntag, 1. Juli, 10 bis 18 Uhr
Samstag, 30. Juni, ab 18 Uhr Abendprogramm „Kulinarik & Dialekt“Burgwiesenpark Burgjoß
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naturimpuls besucht die Messe Wächtersbach

Messe-Wächtersbach-naturimpuls-persönlichkeitsentwicklung© naturimpuls

Treffpunkt

Die Messe Wächtersbach ist für uns ein guter Begegnungsplatz um Kunden, Partner und Förderer wieder zu treffen. Heute konnten wir überdies an einer hervorragenden Eröffnungsfeier teilnehmen. Die Eröffnungsreden (Landrat Torsten Stolz, Wächtersbacher Bürgermeister Andreas Weiher und Schirmherr Frank Lehmann, der langjährige ARD Börsenexperte) haben entsprechenden Tiefgang gezeigt. Darüberhinaus war diese Veranstaltung mit erfrischendem Humor versehen.

Zelt des Main-Kinzig-Kreises; Messe Wächtersbach

Hier findet sich eine ganz besondere Gestaltung. Der MKK bietet im Kern des Zeltes einen Treffpunkt der besonderen Art und in der Selfie Box des MKK trafen wir Herrn Walter Dreßbach (im Bild links), den Leiter des Amtes für Wirtschaft und Arbeit, Kultur, Sport und Ehrenamt, der uns weiterhin diesen besonderen Marktplatz im mobilen „Main-Kinzig-Forum“ erklärte.

Weiterhin war dort das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum (Herr Bernd Leutnant) zu finden. Des Weiteren erklärte uns Thomas Glück die Lebensweise von Wildbienen, sehr interessant.

Herr Moosbacher, der Geschäftsführer der Spessart Tourismus und Marketing GmbH konnte uns nochmals wertvolle Hinweise zu unserer Veranstaltung im Rahmen des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda geben, hat uns richtig gefreut. Die Gemeinde Flörsbachtal und naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung GmbH präsentieren in diesem Zusammenhang am 27. Mai die „Geburt eines Mythos“.

Zu guter Letzt liefen wir schließlich noch Herrn Dr. Gunther Quidde dem Geschäftsführer der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern über den Weg. Die IHK ist ein guter Partner, besonders auch für junge Unternehmen. Herr Dr. Quidde zeigte schon mehrfach Interesse an unseren Geschäftsfeldern. Auch die demnächst geplanten Schritte interessieren ihn sehr.

Alles in allem ein schöner Tag auf der Messe Wächtersbach. Sehr zu empfehlen.

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Grünseelchen

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Das Grünseelchen von Lohrhaupten – Ein Mythos wird geboren

Eine literarische Erlebniswanderung durch Zeit, Raum und Natur

Grünseelchen-naturimpuls-Mythos-Literatur

Eine Veranstaltung der naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung GmbH sowie der Gemeinde Flörsbachtal im Rahmen des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda. Es ist sowohl eine Premiere für die Gastgeber als auch für den Mythos vom Grünseelchen.

Ein empfindsames Waisenkind, sprechende Bäume und überdies das geheimnisvolle Raunen von Stimmen aus der Vergangenheit und Zukunft: auf den grünen Höhen der Lohrhaupter Feldgemarkung wird der märchenhafte Mythos vom Grünseelchen geboren. Die Autorin Rosemarie Knechtel ebenso wie der Gitarrist Leschek Karwoth laden ihr Publikum ein zu einer spannenden Wanderung mit allen Sinnen.

Die Wanderstrecke verläuft ca. 3 km über Feldwege mit geringer Steigung. Die Veranstaltung dauert insgesamt ca. 3 Stunden.

„Geburtsstunde“ des Grünseelchen-Mythos:

Sonntag, 27. Mai um 14.00 Uhr

Wegen der begrenzten Teilnehmerzahl ist eine Anmeldung erforderlich.

Der Eintrittspreis beträgt 18,50 Euro, wobei Speisen und Getränke im Preis inbegriffen sind.

Die Wanderung findet bei jedem Wetter statt, ein Zelt wird gegebenenfalls vor Regen, oder lieber noch vor starker Sonne schützen.

Veranstaltungsort ebenso wie Startpunkt der literarischen Erlebniswanderung ist das Seminargelände der naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung GmbH im Außenbereich von Flörsbachtal – Lohrhaupten.

So finden Sie uns:

Parken am Wanderparkplatz „An der Fichte“ in der Wohnroder Straße (Koordinaten: 50°07’49.4″N 9°30’01.2″E). Ca. 200 m nach dem Gestüt Erlenhof.

Von hier aus dann noch ca. 300 m Fußweg zur Veranstaltung (beschildert).

Info & Anmeldung
Marga Eisenacher Tel. 0171 489 71 86
marga.eisenacher@natur-impuls.com

 

Kultursommer Main-Kinzig-Fulda

Mehr zum Grünseelchen-Mythos am 28. Mai hier auf der Webseite und unter www.grünseelchen.de

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Führung bei Gegenlicht

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Gegenlicht gibt schöne Bilder…

Auch im Managementalltag versorgen MitarbeiterInnen Führungskräfte oft mit tollen „Bildern“. Schöne, bildhafte Darstellungen von Situationen können das Verständnis und nicht zuletzt auch die Aufnahmegeschwindigkeit der Information erhöhen. Passt das Bild noch ins Gedankenmuster des Empfängers, ist alles klar. Um im „Bild“ zu bleiben: Gegenlicht macht das Fotografieren etwas schwieriger.

…allerdings kann das Wesentliche auch verdeckt bleiben

Bei Gegenlicht erkennt der Betrachter wesentliche Merkmale nicht, es sei denn, der Fotograf bringt durch Kniffe genügend Licht aufs Motiv.

Sie als Führungskraft können durch zusätzliche Beleuchtung der Situation oder durch Perspektivenwechsel die richtigen Entscheidungsmerkmale erkennen.

Wir bei naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung unterstützten Sie gerne dabei.

naturimpuls-Wagen-Seminar-Winter

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Nachhaltigkeit?

Problemlösung-Nachhaltig-naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung© naturimpuls

Die Nachhaltigkeit ist bei Problemlösungen oft ein Thema

Wir neigen häufig dazu, Probleme schnell zu lösen. Wie die Bilder hier zeigen, kann eine schnelle Lösung auch zu einem gewissen Wildwuchs führen. Die Nachhaltigkeit leidet, denn das Problem wird wieder auftreten.

Wie sieht es in Unternehmen mit dieser Art der Nachhaltigkeit aus?

Meist werden Abläufe und Prozesse im Rahmen von Problemlösungen, z.B. bei Kundenreklamationen, genau so „verbessert“: mit der Weidezaunmethode. Am Ende ergibt es ein Wirrwarr von Hindernissen, welche die Abläufe im Unternehmen eher stören. Dies ist weder dem Unternehmen noch den MitarbeiterInnen recht. Erstere verlieren Geld und letztere die Motivation.

Nachhaltigkeit-Problemlösung-naturimpuls Persönlichkeitsentwicklung

Und die Kunden?

Auch die Kundschaft spürt solche „Verschlimmbesserungen“. Meist natürlich nicht direkt, denn das Problem ist ja „gelöst“. Doch die Prozessqualität, Durchlaufzeit und Termintreue leiden dabei unter solch schnellen Lösungen. Unzufriedenheit macht sich breit.

Was tun?

Sie sehen es an dem Zaun, der Zuständige hat ihn mindestens drei mal mit der gleichen Systematik repariert – ohne Erfolg.
Wir bei naturimpuls zeigen den Führungskräften unserer Kunden Wege und Methoden auf, welche die Ursache in der sich bereits eingeschliffenen Systematik sucht. Gerade bei komplexen Aufgaben kann mit diesem Vorgehen enorm viel Nutzen gestiftet werden.

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